Pośrednictwo pracy w OHP polega na wspieraniu uczestników, absolwentów OHP i młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym w procesie poszukiwania pracy oraz monitorowaniu zawierania umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, a także monitorowaniu przebiegu realizacji praktycznej nauki zawodu uczestników OHP.

Jedną z cech odróżniających pośrednictwo pracy OHP id usługi realizowanej przez inne instytucje rynku pracy jest aktywność pracowników w poszukiwaniu pracodawców i wychodzeniu z inicjatywą nawiązania współpracy w zakresie zatrudnienia młodych ludzi lub znalezienia dla nich miejsc przygotowania zawodowego. Ponadto pośrednik pracy w indywidualny sposób dopasowuje kandydata do oferty pracy.  Po otrzymaniu od pracodawcy informacji o wolnych miejscach pracy pośrednik kojarzy kandydata z odpowiednim miejscem pracy – na podstawie zweryfikowanych wcześniej jego kompetencji, potrzeb i oczekiwań. Ponadto pośrednik pracy organizuje giełd pracy, podczas których prezentowane są pozyskane oferty zatrudnienia. Ta forma pośrednictwa cieszy się dużą popularnością wśród młodzieży.  

Wszystkie oferty pracy stałej i krótkoterminowej pozyskane w ramach pośrednictwa pracy można znaleźć na stronie internetowej www.mbp.ohp.pl

aktualne oferty pracy

W zakresie potrzeb uczestników/absolwentów OHP, pośrednik pracy współpracuje bezpośrednio z doradcami zawodowymi, specjalistami ds. rozwoju zawodowego oraz wychowawcami w zakresie ustalenia ścieżki wsparcia dla konkretnych osób.

Pośrednictwo pracy prowadzą w OHP centra edukacji i pracy młodzieży (CEiPM) poprzez młodzieżowe biura pracy (MBP) oraz młodzieżowe centra kariery (MCK). 


Usługi pośrednictwa pracy świadczone są dla:

  • uczestników OHP
  • absolwentów OHP 
  • młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym w wieku 15–25 lat. 

Pośrednictwo pracy dla uczestników OHP polega na: 

  • diagnozowaniu potrzeb uczestników i absolwentów OHP w zakresie pośrednictwa pracy; 
  • indywidualnych spotkaniach konsultacyjno-informacyjnych w celu zebrania informacji o kompetencjach i kwalifikacjach uczestnika umożliwiających dopasowanie do niego odpowiedniej oferty pracy; 
  • grupowych spotkaniach poświęconych informacji o rynku pracy; 
  • znalezieniu/dopasowaniu oferty przygotowania zawodowego u wybranego pracodawcy dla nowo zrekrutowanych uczestników do jednostek opiekuńczo-wychowawczych lub zmiany pracodawcy w trakcie procesu kształcenia w OHP – jeśli zaistnieje taka potrzeba;
  • gromadzeniu, opracowywaniu i udostępnianiu młodzieży zasobów metodycznych, publikacji edukacyjnych, informacji o zawodach, szkołach i edukacji, rynku pracy; 
  • poszukiwaniu ofert pracy adekwatnych dla młodzieży kończącej pobyt w jednostce opiekuńczo-wychowawczej OHP, zgodnych z jej kwalifikacjami, z uzyskaniem gwarancji zatrudnienia od pracodawcy;
  • poszukiwaniu zatrudnienia krótkoterminowego dla uczestników OHP, którzy potrzebują sobie poprawić sytuację materialną (również dla młodzieży niepełnoletniej – za zgodą rodziców/opiekunów, np. roznoszenie ulotek w weekend).

Realizacja usług pośrednictwa pracy dla absolwentów OHP oraz młodzieży w wieku 15–25 lat zgłaszającej się bezpośrednio do MCK, MBP obejmuje: 

  • indywidualne spotkania konsultacyjno-informacyjne, podczas których ma miejsce zarejestrowanie w bazie, zebrania informacji o kompetencjach i kwalifikacjach klienta w celu umożliwienia dopasowania ofert pracy, przedstawienia ofert pracy;
  • dopasowanie pozyskanych przez pośrednika pracy ofert pracy do kompetencji i potrzeb zarejestrowanych w bazie klientów, kierowanie do pracodawcy, pomoc w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych i przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej;
  • grupowe i indywidualne spotkania poświęcone informacji o rynku pracy;
  • udzielanie wszystkim zainteresowanym informacji o wolnych miejscach zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, 
  • udział w lokalnych i regionalnych targach pracy i edukacji (promocja działalności jednostek rozwoju zawodowego oraz działalności edukacyjnej OHP, profilaktyka niedostosowania młodzieży na rynku pracy);
  • gromadzenie, opracowywanie i udostępnianie młodzieży zasobów metodycznych, publikacji edukacyjnych, informacji o zawodach, szkołach i edukacji, rynku pracy, dystrybuowanie ofert pracy wśród młodych osób zainteresowanych podjęciem pracy, ogłaszanie wolnych miejsc pracy dostępnymi kanałami informacyjnymi.

W zakresie potrzeb uczestników/absolwentów OHP, pośrednik pracy współpracuje bezpośrednio z doradcami zawodowymi, specjalistami ds. rozwoju zawodowego oraz wychowawcami w zakresie ustalenia ścieżki wsparcia dla konkretnych osób.

employment agency domestic employer

Pośrednictwo pracy OHP dla pracodawców

inicjowanie i utrzymywanie współpracy z lokalnymi pracodawcami, przedsiębiorcami; nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami zgłaszającymi wolne miejsca zatrudnienia, stażu bądź praktyki;

  • udzielanie pomocy pracodawcom w wypełnianiu dokumentacji niezbędnej do przygotowania oferty pracy; 
  • konsultowanie i ustalanie z pracodawcami zgłaszającymi wolne miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, a także stażu bądź praktyk, odpowiednich warunków pracy dla młodych osób; 
  • udzielanie pomocy pracodawcom w doborze kandydatów na wolne stanowiska. 

W ramach pośrednictwa pracy, OHP prowadzi są działania dotyczące zawarcia umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, mianowicie:

  • koordynuje właściwe pod względem prawnym i merytorycznym przygotowanie umowy o pracę, 
  • nadzoruje prawidłowe podpisanie umowy przez strony, 
  • pilnuje, aby strony umowy spełniały wymogi związane ze stanowiskiem pracy (np. badania lekarskie, szkolenie BHP itp.), 
  • pilnuje terminów obowiązywania umów młodocianych, 
  • informuje strony o ich uprawnieniach: młodociany, pracodawca, refundacja (w tym pomoc w uzyskaniu refundacji).

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej znajdziesz w Polityce prywatności. Dowiedz się więcej.