Komenda Główna Ochotniczych Hufców Pracy oraz „Nord Inwest” sp. z o.o., reprezentująca spółki Grupy DBK – największego w Polsce dostawcę produktów i usług dla branży transportu, spedycji i logistyki – podpisały porozumienie o współpracy na rzecz aktywizacji zawodowej i edukacyjnej młodzieży. Inicjatorem współpracy była Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda OHP w Olsztynie.
Uroczystość podpisania porozumienia odbyła się 25 marca br. i zgromadziła kluczowych przedstawicieli obu stron. W imieniu Komendy Głównej OHP porozumienie podpisał Zastępca Komendanta Głównego OHP Sławomir Męcina, natomiast stronę biznesową reprezentowali Prezes „Nord Inwest” sp. z o.o. Tomasz Szczepański oraz Członek Zarządu Renata Kołakowska, działający również w imieniu i na rzecz spółek Grupy DBK.
W spotkaniu uczestniczyli także Wojewódzki Komendant OHP w Olsztynie Jarosław Pieniak, Dyrektor Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Olsztynie Marek Obrębski, Dyrektor Działu HR Grupy DBK Hanna Sołtysiak.
Podpisane porozumienie ma na celu zintegrowanie działań publicznych i prywatnych na rzecz młodzieży, ze szczególnym uwzględnieniem osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Obejmuje m.in. organizację praktyk i staży zawodowych, szkolenia, doradztwo zawodowe, wspólne projekty edukacyjne oraz promocję zawodów poszukiwanych na rynku pracy, zwłaszcza w sektorze TSL.
– To porozumienie to konkretna inwestycja w przyszłość młodych ludzi. Pokazujemy im, że rynek pracy ma dla nich miejsce, ale także aktywnie przygotowujemy ich do wejścia w świat zawodowy – podkreślił Sławomir Męcina, Zastępca Komendanta Głównego OHP. – Współpraca z Grupą DBK, liderem w swojej branży, jest gwarancją jakości, profesjonalizmu i realnych szans dla naszej młodzieży. To przykład synergii pomiędzy sektorem publicznym a biznesem, który może realnie wpływać na poprawę sytuacji zawodowej młodych ludzi – dodał.
Z kolei Tomasz Szczepański, Prezes Zarządu „Nord Inwest” sp. z o.o., zaznaczył, że podpisanie porozumienia ma dla Grupy DBK głębszy, społeczny wymiar: – Zdajemy sobie sprawę z odpowiedzialności, jaka spoczywa na dużych przedsiębiorstwach wobec młodego pokolenia. Chcemy dzielić się naszym doświadczeniem i dawać młodym realne narzędzia do rozwoju – zarówno zawodowego, jak i osobistego.
Porozumienie zakłada również przestrzeganie najwyższych standardów bezpieczeństwa i etyki, w tym „Standardów ochrony małoletniego uczestnika OHP” oraz Kodeksu Etyki Grupy DBK. Dzięki temu współpraca będzie przebiegać w warunkach pełnego poszanowania godności młodych ludzi.
To kolejny krok OHP w kierunku wzmacniania partnerstw z odpowiedzialnym biznesem. Dzięki wspólnym działaniom możliwe będzie nie tylko przeciwdziałanie marginalizacji społecznej, ale również tworzenie trwałych fundamentów pod sukces zawodowy młodzieży.
