Jednostki rynku pracy

Centra Edukacji i Pracy Młodzieży (CEiPM)

CEiPM są ponadpowiatowymi jednostkami OHP realizującymi zadania w zakresie prowadzenia szkoleń zawodowych zgodnie z potrzebami rynku pracy, prowadzenia poradnictwa i informacji zawodowej, prowadzenia pośrednictwa pracy, badania i diagnozowania lokalnego rynku usług edukacyjnych i rynku pracy, prowadzenia działalności promocyjnej i informacyjnej w zakresie realizowanych zadań.

CEiPM pełnią funkcję koordynacyjną względem jednostek podległych, działających w zakresie poradnictwa i doradztwa zawodowego, pośrednictwa pracy oraz kursów i szkoleń zawodowych:

Młodzieżowe Biura Pracy (MBP)

Podstawowym zadaniem Młodzieżowych Biur Pracy jest prowadzenie pośrednictwa pracy oraz umożliwianie bezrobotnej młodzieży ze szkół ponadpodstawowych zdobycie zawodu. Ponadto, do zadań MBP należy prowadzenie poradnictwa zawodowego, a także współpraca z wojewódzkimi i rejonowymi urzędami pracy.

W MBP może się zarejestrować każdy, kto ukończył 15. rok życia na podstawie legitymacji szkolnej lub dowodu osobistego. W przypadku osób niepełnoletnich niezbędne jest zezwolenie rodzica lub opiekuna na podjęcie pracy. Rejestracja w MBP jest niezależna od rejestracji w urzędach pracy i uprawnia do korzystania z ofert pozyskanych przez MBP.

MBP kierują swoje usługi do młodzieży z lokalnych środowisk, a także do uczestników oraz absolwentów OHP. Zyskuje na tym szczególnie młodzież znajdująca się w trudnej sytuacji ze względu na zamieszkanie w małych miejscowościach i terenach wiejskich. Charakter sieci MBP uwzględnia potrzeby lokalnych społeczności oraz nowe uwarunkowania wynikające z tendencji europejskiego poradnictwa zawodowego:

Mobilne Centra Informacji Zawodowej (MCIZ)

MCIZ prowadzą działalność w formie stacjonarnej i wyjazdowej. Każdy, kto zgłosi się do MCIZ, może bezpłatnie skorzystać z porad doradców zawodowych, wziąć udział w warsztatach aktywizacji zawodowej, planowania ścieżki kariery zawodowej czy orientacji zawodowej, wypełnić test predyspozycji zawodowych. Działalność wyjazdowa jest możliwa dzięki wyposażeniu każdego Centrum w mikrobus, sprzęt komputerowy, biblioteczkę. To sprawia, że doradcy zawodowi mogą dotrzeć do miejsc nawet najbardziej oddalonych od swojej siedziby. Ma to niebagatelne znaczenie ze względu na dostęp do profesjonalnych usług o określonym standardzie niezależnie od miejsca zamieszkania zainteresowanych, co m.in. zapobiega wykluczeniu społecznemu młodzieży wchodzącej na rynek pracy, a zamieszkałej na wsi i w małych miastach.

Dzięki działalności MCIZ młodzi ludzie mają znacznie ułatwiony dostęp do:

informacji edukacyjno-zawodowej;
multimedialnych programów komputerowych;
informacji o rynku pracy;
specjalistycznych szkoleń, treningów interpersonalnych;
metod planowania kariery zawodowej oraz poszukiwania pracy;
testów, m. in. Kwestionariusza Zainteresowań Zawodowych, które są wykorzystywane, aby lepiej ukierunkować zajęcia aktywizacyjne czy też indywidualnie dopasować pomoc do potrzeb osób jej wymagających;

Mobilne Centra Informacji Zawodowej powstały we wrześniu 2004 r. w 49 miastach w ramach II edycji rządowego programu „Pierwsza Praca”:

Młodzieżowe Centra Kariery (MCK)

MCK są jednostkami stacjonarnymi, specjalizującymi się w tematyce dotyczącej przedsiębiorczości. Kierują swoje usługi do młodzieży z lokalnych środowisk, która chce skorzystać z usług doradców zawodowych oraz zasobów informacji edukacyjno-zawodowej, a także do uczestników oraz absolwentów OHP. Doradcy zawodowi z MCK kładą szczególny nacisk na realizację zagadnień związanych z przedsiębiorczością i samozatrudnieniem oraz umiejętnością kierowania własną przyszłością zawodową i jej kreowania. MCK prowadzą również całoroczne pośrednictwo pracy skierowane do młodzieży uczącej się w szkołach ponadgimnazjalnych, studentów, młodzieży poszukującej pracy i bezrobotnej: