W ostatnich dniach przedstawicielki Młodzieżowego Centrum Kariery w Kluczborku odwiedziły pracodawców w celu realizacji wizyt monitorujących. Działania mają na celu sprawdzenie jak młodzież radzi sobie z zadaniami realizowanymi na praktykach. W trakcie rozmowy z pracodawcami konsultowano również frekwencję uczestników, aby zmobilizować ich do systematycznego udziału w nauce zawodu. W większości zakładów pracy nie występują problemy, jednak w kilku przypadkach konieczna jest interwencja, by uczestnicy bardziej zaangażowali się w zadania w miejscu pracy oraz popracowali nad lepszą frekwencją. Dobry kontakt z pracodawcami i uczestnikami pozwoli tworzyć trwałe, prawidłowe relacje, a także reagować na potrzeby każdej ze stron. Nauka zawodu to często pierwsza praca uczestników, więc ważne jest, by nabrali dobrych nawyków już od samego początku. To pomoże im w przyszłości stać się wartościowymi, pożądanymi na rynku pracy pracownikami. 

Agnieszka Świderska-Włodarczyk