Gdzie widzisz się za 2/4 lata? Uczestnicy OHP, na warsztatach przeprowadzonych przez pracowników MCK w Mysłakowicach, projektowali swoją karierę zawodową dostosowując ją do zapotrzebowania na rynku pracy. Skąd mamy wiedzieć, co będziemy robić w tak odległej przyszłości? A jednak planowanie kariery niesie ze sobą wiele zalet, które mogą pomóc w rozwoju zawodowym i osobistym. Najważniejszą kwestią w architekturze kariery jest wyznaczenie celu i miejsca, w którym widzimy siebie w perspektywie czasu. Nic nie zadzieje się samo! To właśnie od podjętych działań zależy sukces. Dlaczego coś ma się zmienić, skoro my nic nie zmieniamy? Uzbrojeni w motywację do rozwoju, uczestnicy rozpoczęli pracę nad projektem swoich karier. Wykorzystano do tego metodę SMART, by sprawdzić, czy nasz cel jest: S – Specific – sprecyzowany konkretny cel sprawi, że nie będziemy błądzić. M – Measurable – mierzalny, zmierzymy nasze siły na zamiary. A – Achievable – osiągalny, A – Attractive – atrakcyjny, nie jest nudny i interesuje nas. R – Realistic – realny ! Jeśli zajmujesz się składaniem długopisów, a zaplanujesz sobie, że za rok będziesz w zarządzie Microsoftu – możesz mieć mały problem. T – Time-bound – terminowy, czyli określony w czasie. Czy warto to wszystko robić? Oczywiście, to właśnie my sami jesteśmy najlepszymi inwestorami swojej przyszłości.

Tekst: Lucjan Danielewicz
Zdjęcie: Katarzyna Szatanik –Wontorczyk