Podsumowanie warsztatów

Uczestnicy projektu „Od szkolenia do zatrudnienia – YEI”, realizowanego przez Młodzieżowe Centrum Kariery OHP w Bochni (Małopolska WK) zakończyli warsztaty z zakresu kreowania wizerunku połączone z poradą stylisty, makijażysty i fryzjera.

Podczas warsztatów uczestnicy projektu poszerzyli swoją wiedzę na temat codziennej higieny,  pielęgnacji skóry oraz włosów. Młodzież nabyła także wiedzę na temat stosowania kosmetyków i makijażu. W ramach metamorfozy wszyscy skorzystali z usług i zabiegów fryzjerskich oraz kosmetycznych.

Prowadzący warsztaty skupili się na wykreowaniu wizerunku profesjonalnego pracownika, uświadomili również młodym ludziom, jak ważny jest wygląd i estetyka. Projekt zakończył się serią porad stylistki dotyczących dobierania strojów, które z  powodzeniem można wykorzystać w trakcie poszukiwania pracy i rozmowy kwalifikacyjnej.

Projekt realizowany jest w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

Kolejne metamorfozy

Warsztaty z zakresu kreowania wizerunku w ramach projektu „Od szkolenia do zatrudnienia – YEI” odbyły się w Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Tarnowie oraz Młodzieżowym Centrum Kariery w Gorlicach (Małopolska WK).

 Głównym celem warsztatów w Tarnowie było zwiększenie samooceny uczestników oraz poznanie sposobów autoprezentacji i zasad kreowania wizerunku. Młodzi ludzie uświadomili sobie, że to, w co się ubierają i jak prezentują siebie, wpływa na ocenę ich kompetencji.

Umiejętne dobieranie kolorystyki stroju, makijażu, dodatków i fryzury zgodnie z zasadami dress code’u, pozwala stworzyć własny styl, ale musi on być adekwatny do biznesowego wizerunku obowiązującego na współczesnym rynku pracy. Zdobyta wiedza w trakcie zajęć na temat właściwego wyglądu, umożliwia nabycie pewności siebie w sytuacjach życia zawodowego i osobistego.

Na zakończenie warsztatów przeprowadzona została metamorfoza. Każdy z uczestników odbył wizytę u fryzjera i kosmetyczki. Wszyscy otrzymali ubrania dobrane do sylwetki.

 

Uczestnicy projektu „Od szkolenia do zatrudnienia – YEI” realizowanego przez Młodzieżowe Centrum Kariery w Gorlicach skorzystali z indywidualnej usługi fryzjerskiej i kosmetycznej. Był to ostatni etap wsparcia z zakresu kreowania wizerunku. W ramach przeprowadzonych w salonie fryzjersko-kosmetycznym „Erica” usług, młodzieży zaproponowano wykonanie fryzur podkreślających ich naturalną urodę. Udzielono także porad z zakresu pielęgnacji twarzy, dłoni, stóp i paznokci. Kobietom wykonano makijaż dzienny odpowiednio dobrany do danego typu urody.

Projekt realizowany jest w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

Start w przyszłe życie

W 12- 29 Środowiskowym Hufcu Pracy w Częstochowie (Śląska WK) trwają zajęcia w ramach projektu „Od szkolenia do zatrudnienia EFS”. Jego uczestnicy rozpoczęli je od spotkania z doradcą zawodowym, który sporządził dla każdego indywidualny plan działania.

W zajęciach bierze udział młodzież w wieku od 18 do 24 lat, która, dzięki temu podniesie swoje kwalifikacje zawodowe. Projekt rozpoczął się od spotkania grupowego z doradcą w ramach warsztatów aktywnego poszukiwania pracy.

 

Celem zajęć z doradcą była aktywizacja społeczno – zawodowa młodzieży, która ma im ułatwić start w przyszłe życie zawodowe oraz przygotować do skutecznego funkcjonowania na rynku pracy.

W trakcie spotkania młodzież miała możliwość przygotowania dokumentów aplikacyjnych, a także własnej autoprezentacji. Uczestnicy projektu przeszli metamorfozę podczas zajęciach z kreowania wizerunku. Każdy mógł kupić odzież, którą założy na spotkanie z przyszłym pracodawcą.

  

Młodzież przechodzi właśnie kurs w zawodzie magazyniera-sprzedawcy z modułem wózka widłowego i kasą fiskalną. Po jego zakończeniu rozpoczną się staże zawodowe w zakładach pracy.

Wiele możliwości

150 godzin – tyle będzie trwało szkolenie w zawodzie pracownika ds. sprzedaży i przyjęć towaru z fakturowaniem i profesjonalną obsługą klienta oraz modułem języka angielskiego, które 16 lipca rozpoczęło się w Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Lublinie.

Uczestniczki w ramach projektu zdobywają wiedzę na temat obsługi kasy fiskalnej, wystawiania faktur i rachunków oraz profesjonalnej obsługi klienta. Poznają także podstawy marketingu, promocji, obrotu towaru oraz dokumentacji i programów sprzedażowych. Dla młodych osób kurs jest szansą na zdobywanie i podnoszenie kwalifikacji zawodowych, które w przyszłości będzie można wykorzystać w pracy zawodowej.

Niebawem rozpoczną się inne kursy zawodowe. W sumie z 10. możliwości skorzysta z 119. uczestników projektu „Od szkolenia do zatrudnienia – YEI”:

– Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej, modułem decorator oraz językiem obcym i programu do fakturowania – 45 osób,

– Magazynier z obsługą kasy fiskalnej, programów komputerowych/do fakturowania z obsługą wózka jezdniowego/widłowego wraz z bezpieczną wymianą butli gazowej – 30 osób,

– Kosmetyczka z obsługą kasy fiskalnej – 13 osób,

– Operator koparko-ładowarki – 6 osób,

– Operator obrabiarek CNC z językiem obcym – 5 osób,

– Wizażystka – 5 osób,

– Pracownik ds. sprzedaży i przyjęć towaru z fakturowaniem i profesjonalną obsługą klienta – 5 osób,

– Pracownik gospodarczy z obsługą kasy fiskalnej, wózka jezdniowego wraz z bezpieczną wymianą butli i programami komputerowymi – 4 osoby,

– Kelner – barman z elementami baristy oraz językiem obcym – 4 osoby,

– Mechanik pojazdów samochodowych – 2 osoby.

Uczestnicy projektu to osoby w wieku 18-24 lat nieuczące się i niepracujące. Zajęcia odbywają się w 10-12-osobowych grupach w jednostkach OHP: CEIPM w Białej Podlaskiej, HP w Łukowie, CEIPM w Chełmie, HP w Chełmie, CEIPM w Lublinie, ŚHP w Lublinie, HP w Kraśniku, CEIPM w Zamościu, HP w Tomaszowie Lubelskim i HP w Biłograju.

Po zakończeniu kursów zawodowych uczestnicy projektu wezmą udział w trzymiesięcznych stażach zawodowych. W zakładzie pracy można będzie w praktyce sprawdzić swoją wiedzę i umiejętności. Dla wielu młodych osób to także szansa na późniejsze zatrudnienie u pracodawców. Zakończenie projektu zaplanowano na koniec 2019 r.

 Projekt realizowany jest w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

 

 

Jakie stylizacje?

Warsztaty ze stylistą, zakup strojów biznesowych oraz metamorfozę wizerunku przeszli uczestnicy projektu „Od szkolenia do zatrudnienia – YEI” w Bydgoszczy i Inowrocławiu (Kujawsko-Pomorska WK). Projekt ten jest realizowany etapami w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudniania ludzi młodych.

Pierwszy etap polegał na teoretycznym wprowadzeniu do tematyki profesjonalnego wizerunku. Omówione zostały zasady dress code obowiązujące w pracy, jak i podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Profesjonalny stylista dokonał analizy budowy ciała i kolorystycznej, wyznaczając barwy i odcienie, które uczestnicy powinni wykorzystywać przygotowując swoje stylizacje.

Każdy uczestnik projektu miał możliwość zrobienia zakupów w sklepie odzieżowym. Stroje biznesowe będą wykorzystane podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub w przyszłej pracy zawodowej.

Ostatnim krokiem w kreowaniu wizerunku było spotkanie z wizażystkami, które odbyło się w pracowni fryzjersko-kosmetycznej w Bydgoszczy. Panie zadbały o elegancki i profesjonalny wygląd młodzieży. Po zrobieniu make-up, manicure oraz fryzur, wykonano serię zdjęć.

  

 Projekt realizowany jest w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

Jelenia Góra: Kurs operatora

W Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Jeleniej Górze (Dolnośląska WK) trwają zajęcia praktyczne w zawodzie operatora koparko-ładowarki w ramach projektu „Od szkolenia do zatrudnienia – YEI” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej.

W trakcie zajęć praktycznych uczestnicy kursu uczą się obsługi koparko-ładowarki, która jest maszyną wielozadaniową. Można ją wykorzystywać do załadunku materiałów sypkich oraz do wykonywania wykopów. Ma też możliwość mocowania osprzętu np. młotów wyburzeniowych czy nożyc.

Uprawnienia operatora koparko-ładowarki klasy III, jakie zdobędą uczestnicy projektu, dają możliwość wykonywania prac na dowolnym tego typu sprzęcie do czterech ton masy całkowitej oraz do ładowarki jednonaczyniowej do ośmiu ton masy całkowitej.

Zdający musi poprawnie wykonać zadania związane z obsługą maszyny i jej manewrowaniem. Powinien umieć wskazać główne elementy, jakie wchodzą w skład nadwozia, podwozia i układu roboczego. Niezbędna jest umiejętność sprawdzenia stanu poszczególnych płynów, ocena stanu technicznego układu chłodzenia, hamulców i ogumienia kół.

Ukończenie kursu i zdanie egzaminu IMBIG,  daje zawód poszukiwany na rynku pracy, dlatego uczestnicy projektu starają się zdobyć jak najwięcej wiedzy i umiejętności w tym zakresie.

 Projekt realizowany jest w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

Kucharz, kelner, sprzedawca

W Zakładzie Doskonalenia Zawodowego w Ostrowcu Świętokrzyskim trwa kurs w zawodzie kucharza z elementami kuchni molekularnej, realizowany w ramach projektu „Od szkolenia do zatrudnienia – YEI”. Zajęcia odbywają się w formie teoretycznej i praktycznej.

Nad przebiegiem i realizacją zadań czuwają pracownice MCK OHP w Ostrowcu Świętokrzyskim: Lidia Żak, jako koordynator lokalny oraz Magdalena Stefankiewicz.

W ramach projektu jego uczestnicy przygotowują wymyślone przez siebie potrawy. Muszą posiadać też wiedzę teoretyczną na temat dań, ich elementów, właściwości, technik oraz podejścia do prezentacji. Zdobyte umiejętności zostaną wykorzystane podczas 3-miesięcznych staży zawodowych.

8 lipca w Zakładzie Doskonalenia Zawodowego w Jędrzejowie (WK Świętokrzyska) rozpoczęły się z kolei kursy w zawodzie sprzedawcy z obsługą kas fiskalnych i terminali płatniczych oraz kucharza i kelnera z elementami carvingu, cateringu i organizacji przyjęć okolicznościowych. Razem w zajęciach bierze udział 10 osób.

Przyszli sprzedawcy poznają zagadnienia związane m.in. z organizacją pracy na stanowisku zatrudnienia, profesjonalną obsługą klienta, kasy fiskalnej oraz terminala płatniczego. Kandydaci na kucharzy uczą się z kolei sporządzania dań, poznają potrawy kuchni regionalnych i narodowych. Nabyte umiejętności wykorzystają podczas 3-miesięcznych staży zawodowych, po zakończeniu których podejmą pracę.

 Projekt realizowany jest w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

Czekając na kursy

Autoprezentacja to nic innego, jak tylko strategiczne przekazanie informacji o sobie-innym. Uczestnicy projektu unijnego „Od szkolenia do zatrudnienia – YEI”, realizowanego przez OHP na Warmii i Mazurach, uczyli się tej sztuki podczas warsztatów z kreowania wizerunku oraz spotkań ze stylistą.

Zajęcia miały na celu  uświadomienie młodzieży, że jej wizerunek oraz autoprezentacja, często mają wpływ na ocenę ich kompetencji. Uczestnicy podczas warsztatów poznali podstawowe zasady dress code, sztuki makijażu oraz rodzaje fryzur.

Uczyli się także mowy ciała w kształtowaniu własnego wizerunku, aby móc profesjonalnie zaprezentować się w kontaktach zawodowych. Ponadto wraz ze stylistą wybrali i zakupili odpowiednie ubrania w których niebawem będą mogli zaprezentować się przyszłemu pracodawcy. Warsztaty zakończyły się wizytą w salonie fryzjerskim i w przypadku pań, wykonaniem profesjonalnego makijażu. Uczestnicy projektu czekają na rozpoczęcie kolejnego wparcia, jakim będą indywidualnie dobrane kursy zawodowe.

Projekt realizowany jest w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

Co wpływa na nasz wizerunek?

Dziewięcioro uczestników z 9-12 Hufca Pracy w Jarosławiu wzięło udział w projekcie  „Od szkolenia do zatrudnienia – YEI”, który jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach inicjatywy na rzecz zatrudniania ludzi młodych.

 Uczestnicy projektu podczas 10-godzinnych zajęć teoretycznych dowiedzieli się, co wpływa na nasz wizerunek oraz jak istotną rolę pełni on podczas autoprezentacji. Prowadząca zajęcia indywidualnie doradzała młodym ludziom, jak można zmienić swój wygląd na przykład poprzez wybór odpowiedniego stroju. Udzielała wielu cennych rad i wskazówek, w jaki sposób wyglądać stosownie podczas rozmowy kwalifikacyjnej z przyszłym pracodawcą.

Po dokonaniu zakupu strojów, każdy uczestnik przeszedł metamorfozę polegającą na stylizacji fryzury i makijażu. Zajęcia miały na celu wzrost samooceny uczestników projektu. Kolejnym etapem realizacji projektu będą kursy zawodowe, po zakończeniu których młodzi ludzie odbędą trzymiesięczny staż u wybranego pracodawcy.

 

     

Projekt realizowany jest w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

Dobrze poznać zawód

W Bielsku-Białej rozpoczął się kurs w zawodzie pracownika biurowego w ramach projektu „Od szkolenia do zatrudnienia”. Bierze w nim udział siedem kobiet, które wcześniej ukończyły indywidualne oraz grupowe zajęcia ze specjalistą z Mobilnego Centrum Informacji Zawodowej.

Kurs obejmuje zajęcia teoretyczne oraz praktyczne. Ich tematyka to wszelkie zagadnienia związane z organizacją pracy w biurze, od prawidłowego obiegu dokumentów po obsługę specjalistycznych programów. Odbyły się również warsztaty z zakresu kreowania wizerunku w tym spotkanie z fryzjerem, kosmetyczką i wizażystą.

Wszystkie uczestniczki projektu otrzymały stypendium stażowe, refundację kosztów dojazdu oraz wyżywienie w trakcie zajęć. Od razu po zakończonym kursie, odbędą się trzymiesięczne staże w trakcie, których będzie można zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe.