Rejonowe Ośrodki Szkolenia Zawodowego Młodzieży
Organizujemy kursy i szkolenia również i według oczekiwań i Waszych preferencji – uwzględniając Wasze predyspozycje psychofizyczne i zawodowe.
I to właśnie jest gwarantem Waszego sukcesu i skuteczności prowadzonej przez nas działalności szkoleniowej.
…chcesz podnieść swoje kompetencje? Nabyć nowe umiejętności?
Chcesz zadbać o swój rozwój zawodowy?
To miejsce jest dla Ciebie!
Zapraszamy do wzięcia udziału w programie bezpłatnych szkoleń i kursów...
Celem działalności Ośrodka jest tworzenie dla młodzieży, w szczególności bezrobotnej do 25 roku życia, uczniów szkół ponadpodstawowych i ponadgimnazjalnych oraz uczestników Ochotniczych Hufców Pracy możliwości:
- zdobycia kwalifikacji zawodowych,
- doskonalenia zawodowego,
- reorientacji zawodowej,
- zdobycia umiejętności poprawiających ich pozycję na rynku pracy,
- kształtowania zachowań i postaw przygotowujących do aktywnego funkcjonowania na rynku pracy.
W realizacji zajęć kursowych Ośrodki wykorzystują bazę OHP, w tym szczególnie warsztaty szkoleniowe, sale dydaktyczne, sale komputerowe itp. W zakresie swej działalności Ośrodki na podstawie zawartych porozumień współdziałają z innymi podmiotami takimi jak: jednostki samorządu terytorialnego, publiczne służby zatrudnienia, dyrektorzy szkół, Centra Kształcenia Praktycznego i Ustawicznego, instytucje szkoleniowe i inne podmioty świadczące usługi na rynku edukacyjnym. Ośrodki mogą organizować kursy dla zewnętrznych zleceniodawców instytucjonalnych, organów samorządu terytorialnego i innych podmiotów powierzających im organizację szkolenia pracowników oraz dla osób zgłaszających się indywidualnie, nie będących uczestnikami OHP.
Podstawowe zadania:
- Diagnozowanie lokalnego rynku pracy w zakresie zapotrzebowania na określoną ofertę szkoleń.
- Przygotowanie oferty i realizacja kursów i szkoleń podnoszących i uzupełniających kwalifikacje zawodowe młodzieży w zawodach i specjalnościach poszukiwanych na lokalnych rynkach prac.
- Organizowanie szkoleń zawodowych m.in. na zlecenie innych jednostek OHP - grupy zamknięte i skierowania indywidualne oraz na podstawie bieżących analiz zapotrzebowania klientów zewnętrznych (grupy otwarte), a także dla osób rekrutowanych na podstawie własnej diagnozy.
- Tworzenie (opracowywanie) i realizowanie projektów o charakterze szkoleniowym współfinansowanych ze źródeł zewnętrznych (np. EFS lub inne fundusze europejskie).
- Współpraca w realizacji z innymi podmiotami zajmującymi się działalnością edukacyjną
i szkoleniową.
Organizacja Ośrodka
- Ośrodkiem kieruje Kierownik Rejonowego Ośrodka Szkolenia Zawodowego Młodzieży zatrudniony przez Komendanta Mazowieckiej Wojewódzkiej Komendy Ochotniczych Hufców Pracy.
- Kierownik ROSZM podlega odpowiedniemu terenowo Wojewódzkiemu Komendantowi.
- Pracownicy dydaktyczni – wykładowcy i instruktorzy powinni posiadać przygotowanie pedagogiczne przewidziane przepisami.
Uzyskanie szczegółowych informacji i dokonanie zapisów na kursy możliwe jest u kierownika ROSZM.