Zdobywanie nowej wiedzy i kompetencji, rozwijanie i doskonalenie swych umiejętności to istotny element zawodowej drogi pracowników OHP. Jest to bardzo ważne nawet po kilkudziesięciu latach pracy i doświadczenia zawodowego. Szkolenia stanowić mogą inspirację do poszukiwania własnych metod, czy zdobywania wiedzy na konkretny temat, pozwalają również dotrzeć do fachowej literatury czy spotkać się z ekspertami. Szukając inspiracji do prowadzenia zajęć doradczych w czasie pandemii i nauki zdalnej doradca zawodowy Młodzieżowego Centrum Kariery w Turku w dniu 11 marca 2021 roku wziął udział w seminarium pt.: "Identyfikowanie i dokumentowanie efektów uczenia się metodą bilansu kompetencji (MBK) organizowanym przez Instytut Badań Edukacyjnych. Podczas spotkania omawiano jak wykorzystać MBK w pracy doradczej. Metoda bilansu kompetencji to dość nowoczesna metoda stosowana w poradnictwie zawodowym, bardzo przydatna do zarządzania własną karierą zawodową. Nabycie wiedzy i umiejętności przeprowadzania Bilansu Kompetencji w stosunku do klienta o różnym statusie zawodowym na pewno wzbogaci warsztat pracy doradcy i będzie stanowiło źródło nowych narzędzi.