Pracownicy rozwoju zawodowego z Młodzieżowego Centrum Kariery w Pleszewie w ramach programu autorskiego realizują cykl pilotażowych spotkań w zakresie rozwoju kompetencji cyfrowych jako jednej z kompetencji kluczowych w kontekście poszukiwania zatrudnienia, pracy i komunikacji.
Uczestnicy z III klasy Branżowej Szkoły I stopnia na zajęciach przygotowywali dokumenty aplikacyjne z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych. Młodzież poznała zasady tworzenia Curriculum Vitae, jako wizytówki kandydata ubiegającego się o pracę. W programie Microsoft Word każdy z uczniów przygotował własne CV, na podstawie wcześniej zdobytych informacji o swoich predyspozycjach, umiejętnościach i mocnych stronach. Przygotowany dokument pozwoli przyszłym pracownikom na profesjonalne zaprezentowanie się pracodawcy i umożliwi udział w procesie rekrutacyjnym na wybrane stanowisko.
W następnym etapie realizacji programu autorskiego z rozwoju kompetencji cyfrowych młodzież zapozna się z tajnikami kolejnego kroku w rekrutacji, jakim jest rozmowa kwalifikacyjna. Przedstawiona zostanie również tematyka prowadzenia profilu o charakterze zawodowym w sieci oraz korzystania z serwisów pośrednictwa pracy.
Tekst: Delfina Lange-Szczepanek
Zdjęcia: Delfina Lange-Szczepanek, Sonia Grześkiewicz-Wojtczak, Monika Maniak