W Elblągu, doradcy zawodowi Młodzieżowego Centrum Informacji Zawodowej OHP postawili na integrację podopiecznych OHP opartą na grach i zabawach. Jedną z najbardziej efektownych aktywności było budowanie wież z drewnianych klocków, wymagające nie tylko precyzji, ale przede wszystkim doskonałej współpracy.

Zadanie było wyzwaniem, ponieważ każdy uczestnik mógł korzystać jedynie z linki, pełniącej rolę dźwigu podtrzymującego klocki. Bez możliwości użycia rąk, uczestnicy musieli opracować strategię i efektywnie komunikować się, aby zbudować stabilną wieżę.

Po zakończeniu zadania nadszedł czas na refleksję. Doradcy zainicjowali dialog, pytając uczestników o to, co sprzyjało efektywnej pracy zespołowej, co zabrakło w trakcie zadania i co utrudniało współpracę. Odpowiedzi były różnorodne, ale wspólnie z doradcami, uczestnicy zaczęli analizować swoje doświadczenia i wyciągać wnioski dotyczące kluczowych umiejętności związanych z pracą w zespole.

Podczas dyskusji wyłoniły się kluczowe elementy sprzyjające współpracy, takie jak umiejętność słuchania i zrozumienia innych, poczucie przynależności do zespołu, akceptacja odmiennych opinii, gotowość do rezygnacji z indywidualnych celów na rzecz dobra grupy, zaangażowanie wszystkich członków zespołu, efektywna organizacja pracy oraz tworzenie pozytywnej atmosfery w zespole. Doradcy podkreślili także znaczenie odpowiedzialności za wspólne zadanie, podkreślając, że umiejętność efektywnej pracy zespołowej jest niezbędna dla przyszłego sukcesu zawodowego. Zabawa nie tylko ułatwiła identyfikację liderów wśród uczestników, ale także umożliwiła zrozumienie, jakie predyspozycje są istotne dla roli przywódcy w zespole. Analiza odpowiedzi uczestników pomogła w wyodrębnieniu kluczowych umiejętności niezbędnych do efektywnej pracy zespołowej. Wspólna refleksja z uczestnikami elbląskiego OHP pozwoliła na omówienie znaczenia komunikacji, elastyczności, empatii i zdolności do przywództwa, dostarczając praktycznych wskazówek dla dalszego rozwoju.

Podsumowując, inicjatywa doradców zawodowych OHP w Elblągu stanowi doskonały przykład tego, jak przez interaktywne metody edukacyjne można skutecznie kształtować kluczowe umiejętności społeczne niezbędne w dzisiejszym dynamicznym środowisku zawodowym. Współpraca, komunikacja i zdolność do pracy w zespole nie tylko stały się centralnymi punktami zajęć integracyjnych, ale wyznaczyły również kierunek dla przyszłego rozwoju uczestników OHP.