Refundacja wynagrodzeń młodocianych pracowników jest doskonałą opcją wspierającą wejście młodych ludzi na rynek pracy. Z jednej strony pracodawcy zyskują znaczące obniżenie kosztów związanych z powadzeniem przygotowania zawodowego młodocianych pracowników, z drugiej zaś uczeń nabywa umiejętności w realnym środowisku pracy, zdobywa doświadczenie zawodowe i zarabia pierwsze pieniądze.

Uzyskanie refundacji wymaga spełnienia określonych warunków, dlatego bydgoskie CEiPM po raz kolejny zorganizowało przy współpracy z Bydgoską Agencją Rozwoju Regionalnego konferencję online pod nazwą „Refundacja kosztów zatrudnienia młodocianych pracowników”, której uczestnikami byli pracodawcy szkolący uczniów lub planujący prowadzenie przygotowania zawodowego oraz przedstawiciele cechów rzemiosł.

Głównym punktem przedsięwzięcia było wystąpienie Donaty Kubiak – specjalistki ds. refundacji, która szczegółowo omówiła wymagania, jakie musi spełniać pracodawca zatrudniający młodocianych pracowników oraz procedury formalne związane z dokumentacją niezbędną do ubiegania się o refundację. Odpowiadała również na wiele pytań ze strony pracodawców dotyczących obowiązujących procedur.

Spotkanie było również okazją do przedstawienia działalności OHP w szerokim kontekście, w tym wsparcia pracodawców w pozyskiwaniu uczniów na praktykę oraz pracowników do pełnego zatrudnienia. Te aspekty prezentowali Marta Nowik – pośrednik pracy i Marcin Błażkow – doradca zawodowy. Zaprezentowano wszelkie korzyści wynikające z nawiązania przez przedsiębiorcę współpracy z OHP.

Formalności związane z otrzymaniem refundacji kosztów zatrudnienia młodocianego pracownika oparte są na zmieniających się okresowo przepisach i wskaźnikach, dlatego bydgoskie CEiPM planuje organizować podobne przedsięwzięcia, zwłaszcza w przypadku zmiany kluczowych kryteriów. Duże zainteresowanie tym tematem potwierdza, że takie spotkania są przez pracodawców oczekiwane i przydatne.