Jednostki organizacyjne Warmińsko-Mazurskiej Wojewódzkiej Komendy OHP powoli kończą projekt „Od szkolenia do zatrudnienia – YEI” realizowany w ramach programu Gwarancji dla młodzieży. Uczestnicy projektu z Ośrodka Szkolenia Zawodowego w Kurzętniku oraz Młodzieżowego Centrum Kariery w Braniewie spotkali się 26 listopada, aby podsumować udział w projekcie oraz podzielić się swoimi wrażeniami i zdobytymi umiejętnościami. Beneficjenci otrzymali certyfikaty i zaświadczenia potwierdzające ich udział we wszystkich zaplanowanych formach wsparcia. Udział w projekcie, jak sami podkreślali w rozmowach uczestnicy, dał im ogromną szansę na zdobycie nowego doświadczenia. Brak lub małe doświadczenie zawodowe było jednym z głównych powodów problemów z możliwością podjęcia zatrudniania. Młodzież poza przygotowaniem do samodzielnej pracy, zyskała wiele dodatkowych wartości m.in. społecznych - bardzo ważnych w nawiązywaniu nowych kontaktów w relacji uczestnik-pracodawca-współpracownicy, które na pewno zaowocują w przyszłości swobodnym poruszaniem się na rynku pracy. Udział w projekcie pozwolił poznać specyfikę pracy i zdobyć nowe kompetencje, jednak jego główną zaletą jest przepustka do zatrudniania. Przypomnijmy, że głównym celem projektu „Od szkolenia do zatrudnienia – YEI” była aktywizacja zawodowa młodych osób w wieku 18-24 lat, pozostających bez zatrudnienia, nieuczących się, którym ograniczenia materialne i środowiskowe oraz niedostateczne kwalifikacje zawodowe uniemożliwiały wyjście na rynek pracy i podjęcie zatrudnienia gwarantującego udany start życiowy. Udział w projekcie rozpoczęto od indywidualnego doradztwa zawodowego i opracowania Indywidualnych Planów Działania, obejmujących zakres wsparcia, a także szczegółową diagnozę predyspozycji zawodowych. Podczas kolejnych etapów młodzież uczestniczyła w różnego rodzaju szkoleniach i kursach, a także w zajęciach przygotowujących do usamodzielnienia się oraz warsztatach z zakresu kreowania wizerunku połączonych z usługą stylisty. Atutem była możliwość skorzystania m.in. z kursów językowych, komputerowych (w tym ECDL), prawa jazdy kat. B. Ostatnim etapem były trzymiesięczne staże zawodowe, czyli praktyczne sprawdzenie nabytej wiedzy i umiejętności w zakładach pracy. Dodatkowo uczestnicy projektu mieli zapewnione bezpłatne wyżywienie, zwrot kosztów dojazdu na zajęcia, ubezpieczenie NNW, jednorazowe stypendium szkoleniowe wypłacane po ukończeniu kursu zawodowego, stypendium stażowe za każdy miesiąc odbywanego stażu oraz zwrot kosztów opieki nad dzieckiem, bądź osobą zależną.