W trakcie spotkania omówiono kluczowe zagadnienia związane z realizacją zadań jednostki, w tym: kwestie refundacji i wydatkowania środków, zatrudnianie pracowników młodocianych, bieżące działania rekrutacyjne do OHP, promocję działalności OHP oraz sposoby skuteczniejszego docierania do młodzieży i pracodawców.

 

Wspólna wymiana doświadczeń i merytoryczna dyskusja pozwoliły wyznaczyć kierunki dalszych działań, których celem jest jeszcze skuteczniejsze wspieranie młodzieży oraz współpraca z pracodawcami.