24 lutego 2026 roku w Ośrodku Szkolenia i Wychowania OHP w Ząbkowicach Śląskich odbyły się warsztaty grupowe z doradztwa zawodowego w ramach projektu „Kierunek – Moja przyszłość”. Zajęcia były poświęcone tematyce kompetencji i świadomego planowania przyszłości zawodowej. ESCO – Europejska Klasyfikacja Umiejętności, Kompetencji, Kwalifikacji i Zawodów, opracowana przez Komisję Europejską, była tematem przewodnim. Choć nazwa może brzmieć skomplikowanie, w praktyce chodzi o coś bardzo ważnego: umiejętność nazwania swoich umiejętności w sposób zrozumiały dla pracodawcy – także w skali europejskiej. Podczas warsztatów młodzież poznawała podstawowe pojęcia związane z rynkiem pracy: czym jest zawód, czym są kwalifikacje oraz czym są kompetencje. Szczególną uwagę poświęcono różnicy między kompetencjami twardymi (np. konkretne umiejętności, uprawnienia, obsługa narzędzi) a kompetencjami miękkimi (np. odpowiedzialność, komunikatywność, współpraca). Omówione zostały również kompetencje przyszłości, kompetencje cyfrowe, uczenie się przez całe życie, elastyczność zawodowa oraz kompetencje transferowalne – czyli takie, które można wykorzystać w różnych zawodach. Jednym z elementów zajęć była praca z kartami opisującymi konkretne zachowania. Uczestnicy mieli za zadanie określić, jaka kompetencja kryje się za danym opisem oraz w jaki sposób mogłaby zostać zapisana w ogłoszeniu o pracę. Ćwiczenie to pokazało, że wiele codziennych umiejętności młodych ludzi stanowi realną wartość na rynku pracy – trzeba je tylko właściwie nazwać. Wykorzystano również ćwiczenie „Kompetencje miękkie okiem pracodawców” z interaktywnej platformy edukacyjnej „Mapa Karier” które pozwoliło spojrzeć na wymagania zawodowe z perspektywy pracodawcy. Istotnym elementem warsztatów było planowanie ścieżki edukacyjno-zawodowej. Test kompetencji stał się punktem wyjścia do rozmowy o mocnych stronach i predyspozycjach oraz pomógł młodzieży w budowaniu indywidualnego planu rozwoju. Zajęcia pokazały, jak połączyć „to, co lubię i potrafię” z „tym, czego potrzebuje rynek pracy”. Świadomość własnych kompetencji oraz gotowość do ich rozwijania to dziś jeden z najważniejszych elementów dobrego startu zawodowego. Im wcześniej młody człowiek zacznie planować swoją drogę edukacyjną i zawodową, tym większe ma szanse na satysfakcjonującą przyszłość.

Tekst : Violetta Wolny- doradczyni zawodowa MCK Ząbkowice Śląskie
Zdjęcia: Violetta Wolny doradczyni zawodowa oraz Dominika Frączkowska – specjalista ds. administracji OSiW