Szkolenie „AI i chatGPT w poradnictwie zawodowym”, które odbyło się 19 lutego 2026 r. w Legnicy, zostało zorganizowane przez Dolnośląska Sieć Poradnictwa Zawodowego – inicjatywę powołaną z inspiracji Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w celu integrowania środowiska doradców zawodowych oraz wzmacniania współpracy pomiędzy instytucjami rynku pracy i edukacji w regionie. W wydarzeniu uczestniczyli członkowie sieci, w tym nasz starszy doradca zawodowy CEiPM OHP w Legnicy, rozwijając kompetencje w zakresie wykorzystania nowoczesnych technologii w pracy z klientem. Program szkolenia obejmował osiem modułów tematycznych, które w sposób kompleksowy prezentowały możliwości zastosowania sztucznej inteligencji w poradnictwie zawodowym. W części wprowadzającej zaprezentowano podstawowe funkcje modeli językowych, ich konfigurację oraz praktyczne zastosowania w codziennej pracy doradczej. Uczestnicy poznali m.in. możliwości analizy plików, tworzenia materiałów biurowych, generowania obrazów oraz wykorzystywania funkcji pogłębionego rozumowania. Istotnym elementem było także porównanie narzędzi takich jak ChatGPT, Gemini oraz Perplexity, co pozwoliło lepiej zrozumieć ich specyfikę i potencjał wykorzystania w pracy doradczej. Kolejne moduły koncentrowały się na zagadnieniach etycznych, bezpieczeństwie oraz prawach autorskich w pracy z AI. Podkreślono znaczenie weryfikowania treści generowanych przez narzędzia, konieczność ochrony danych osobowych i poufności informacji, a także odpowiedzialne oznaczanie materiałów tworzonych przy wsparciu technologii. Zwrócono również uwagę na ograniczenia modeli językowych oraz potrzebę krytycznej analizy uzyskiwanych odpowiedzi. Istotną część szkolenia stanowiły zagadnienia związane z promptowaniem i prowadzeniem komunikacji z AI. Uczestnicy poznali zasady tworzenia skutecznych poleceń, najczęstsze błędy oraz techniki dialogu wieloetapowego umożliwiającego pogłębianie analizy problemu. Zaprezentowano także sposoby wykorzystania AI do planowania działań doradczych oraz przygotowywania materiałów informacyjnych i edukacyjnych. W dalszej części szkolenia przedstawiono możliwości wykorzystania AI w diagnozie zasobów klienta, w tym analizie predyspozycji, mocnych i słabych stron oraz tworzeniu testów, kart pracy i scenariuszy zajęć. Omówiono również zastosowanie narzędzi w przygotowywaniu dokumentów aplikacyjnych, analizie ofert pracy oraz wspieraniu klientów w procesie rekrutacyjnym, m.in. poprzez symulowanie rozmów kwalifikacyjnych i opracowywanie strategii poszukiwania zatrudnienia. Szkolenie umożliwiło uczestnikom poszerzenie wiedzy i rozwój praktycznych umiejętności w zakresie wykorzystywania sztucznej inteligencji jako narzędzia wspierającego działania doradcze. Podkreślono, że AI stanowi uzupełnienie kompetencji specjalisty, zwiększając efektywność pracy przy jednoczesnym zachowaniu standardów etycznych, profesjonalizmu oraz troski o dobro klienta.
Autor i zdjęcia: Joanna Wit- starszy doradca zawodowy CEiPM OHP Legnica
- prezentacja na temat szkolenia
- starszy doradca zawodowy CEiPM OHP Legnica w trakcie szkolenia
- trener prowadzący szkolenie
