Słabe i mocne strony człowieka w życiu zawodowym mogą być różne w zależności od indywidualnych cech, umiejętności i doświadczeń danej osoby. Pracownicy MCK w Bolesławcu wraz z uczestnikami Hufca Pracy omawiali jakie słabe i mocne strony każdego z nas, oraz w jaki sposób determinują życie zawodowe. Za najmocniejszą słabą stronę na poziomie szkoły branżowej i tuż po jej ukończeniu uznano brak dostatecznego doświadczenia zawodowego. Jest to cecha niezależna od charakteru ale łatwa do wyeliminowania ciężką pracą. Jednak jeśli osoba nie ma dużego doświadczenia w danej dziedzinie, może być trudno konkurować z bardziej doświadczonymi kandydatami i zdobyć pewne stanowisko. Równie ważne jest budowanie własnej pewności siebie, ponieważ jeśli ktoś ma niską samoocenę lub brak pewności siebie, może to wpływać na efektywność w pracy. Brak wiary we własne umiejętności może ograniczać możliwość podejmowania nowych wyzwań i rozwijania się zawodowo. Niemniej ważna jest praca nad umiejętnością komunikacji. Jest ona niezwykle ważna niemalże w każdym miejscu pracy. Jeśli osoba ma trudności w wyrażaniu swoich myśli i pomysłów lub w słuchaniu innych, może to prowadzić do nieporozumień i problemów w relacjach zawodowych. Środowisko zawodowe często wiąże się z presją i stresem. Osoby, które nie potrafią radzić sobie ze stresem, mogą mieć trudności z zachowaniem efektywności i utrzymaniem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Najważniejszym punktem zajęć było wskazanie mocnych stron, które są najbardziej pożądane w wykonywanych przez młodzież zawodach. Należały do nich m.in. szeroko pojęte umiejętności techniczne. Posiadanie solidnej wiedzy i umiejętności w konkretnej dziedzinie może być ogromnym atutem zawodowym. Doskonałe umiejętności techniczne pozwalają na wykonywanie zadań sprawnie i skutecznie. Podobne znaczenie mają umiejętności miękkie np. kreatywność czy innowacyjność, a także umiejętności interpersonalne. Dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne, takie jak umiejętność słuchania, empatia i współpraca z innymi, mogą pomóc w budowaniu pozytywnych relacji z kolegami, klientami i współpracownikami. Ważne jest, abyśmy byli świadomi swoich słabych i mocnych stron oraz pracowali nad ich rozwijaniem. Poprawa naszych słabości i maksymalne wykorzystanie naszych mocnych stron może mieć istotny wpływ na naszą karierę zawodową, otwierając nowe możliwości i pomagając osiągnąć sukces.

Tekst: Izabela Spychała – pośrednik pracy w MCK Bolesławiec Zdjęcia: Grażyna Mysiak – doradca zawodowy w MCK Bolesławiec, Izabela Spychała