Pracodawcy lub rekruterzy w trakcie procesu rekrutacyjnego starają się wybrać takiego kandydata, który będzie posiadał odpowiednią wiedzę, umiejętności czy doświadczenie. Przeglądając oferty pracy bardzo często można spotkać się z konkretnymi wymaganiami, jakie pracodawca stawia potencjalnym kandydatom, a które charakteryzują pracownika idealnego. Mając to na uwadze, doradca zawodowy Mariola Ziomek oraz pośrednik pracy Paula Florian-Szymańska z Młodzieżowego Centrum Kariery, we współpracy ze starszym wychowawcą z 1-7 HP Dzierżoniów Barbarą Trepner, poprowadziły zajęcia w Zespole Szkół nr 2 w Dzierżoniowie dla uczniów klasy II szkoły branżowej. Temat spotkania dotyczył rynku pracy i pracownika idealnego oraz tego, jak młodzież postrzega taką osobę. Po krótkim omówieniu obowiązków pracownika młodocianego w miejscu praktyk przez pośrednika pracy i wprowadzeniu w tematykę zajęć, uczniowie zostali podzieleni na grupy. Ich zadaniem było stworzenie sylwetki idealnego pracownika i wypisanie zasobów, jakie powinien według nich posiadać. Uczniowie bardzo zaangażowali się w zadanie i stworzyli różnorodne, kolorowe prace, które kolejno omówili na forum klasy. Najczęściej pojawiającymi się cechami na plakatach była kreatywność, ambicja, siła fizyczna i logiczne myślenie. Na zakończenie doradca zawodowy podsumowała całe zajęcia oraz pomysły uczestników, do których dodała jeszcze m.in. odporność na stres oraz umiejętność krytycznego myślenia, jako jedne z kluczowych kompetencji pracownika idealnego. Pracownicy MCK planują kolejne wizyty w szkole, aby wesprzeć młodzież w ich wyborach zawodowych i ułatwić im poruszanie się po rynku pracy.
Tekst: Mariola Ziomek – doradca zawodowy
Zdjęcia: Paula Florian-Szymańska – pośrednik pracy
Zdjęcia 1 i 2: Uczestnicy w trakcie zajęć