Kadra OHP nie zwalnia tempa podczas międzynarodowego kursu szkoleniowego na Malcie. Każdy dzień na Malcie to intensywna praca, wymiana doświadczeń oraz realizacja kolejnych modułów programu poświęconego przywództwu młodzieżowemu.
Pierwszy dzień szkolenia poświęcony był wprowadzeniu do programu, określeniu jego celów i oczekiwanych rezultatów oraz analizie kluczowych cech przywództwa młodzieżowego. Uczestnicy dyskutowali o roli lidera jako „pierwszego wśród równych sobie”, o odpowiedzialności, autentyczności oraz budowaniu autorytetu w grupie młodzieżowej. Ważnym elementem była sesja dotycząca kształtowania postaw liderskich wśród młodzieży.
Kolejne dni wypełniły działania warsztatowe i praktyczne. Warsztaty dotyczące cech przywództwa w praktyce opierały się na pracy w grupach, analizie przypadków oraz symulacjach sytuacji zaczerpniętych z codziennej pracy z młodzieżą. Uczestnicy doskonalili umiejętności podejmowania decyzji, skutecznej komunikacji, rozwiązywania konfliktów oraz rozpoznawania własnego stylu przywództwa.
Zajęcia integracyjne w międzynarodowym zespole wzmacniały współpracę, budowały zaufanie oraz rozwijały kompetencje komunikacyjne. Wspólne projekty i zadania zespołowe pokazały, że różnorodność kulturowa i zawodowa stanowi realną wartość w pracy z młodzieżą.
Istotnym elementem szkolenia były moduły poświęcone kreatywności oraz generowaniu pomysłów w pracy z młodzieżą. Uczestnicy poznawali i testowali metody twórczego myślenia, takie jak burza mózgów, mapowanie pomysłów czy praca projektowa oparta na rzeczywistych wyzwaniach młodych ludzi. Pracowano nad tworzeniem środowiska sprzyjającego kreatywności – opartego na otwartości, dialogu i partnerskim podejściu do młodzieży.
Szczególnym punktem programu był dzień wydarzeń poświęcony przywództwu zespołowemu. Uczestnicy analizowali role grupowe, etapy rozwoju zespołu oraz sposoby motywowania jego członków. Zadania symulacyjne umożliwiły przetestowanie różnych modeli współpracy i zarządzania zespołem.
Ważnym elementem kursu było również wspólne wydarzenie z maltańskimi partnerami, podczas którego zaprezentowano stosowane metody pracy z młodzieżą, wymieniono dobre praktyki oraz omówiono możliwości dalszej współpracy międzynarodowej. Spotkanie sprzyjało budowaniu trwałych relacji i sieci kontaktów.
W programie znalazł się także czas na poznanie kultury i historii kraju goszczącego, w tym wizyta w stolicy Malty.
Udział w kursie to kolejny krok w systematycznym podnoszeniu kompetencji kadry OHP. Intensywna praca, rozwijanie kreatywności oraz realizacja wszystkich zaplanowanych działań przekładają się na wzmacnianie nowoczesnych metod wspierania młodzieży w budowaniu postaw liderskich, odpowiedzialności społecznej i aktywnego zaangażowania.
Działanie związane z rozwojem zawodowym pracowników młodzieżowych jest realizowane w ramach projektu nr 2024-1-PL01-KA151-YOU-000207629 z programu Erasmus+ przez Komendę Główną OHP na podstawie uzyskanej akredytacji w sektorze Młodzież.
Tekst i zdjęcia: Biuro Edukacji i Zatrudnienia OHP
