Nieposiadanie pracy nie musi wiązać się z brakiem zaradności i chęci do pracy. Czas macierzyństwa i wychowywania dziecka jest okresem, w którym młode matki wyłączają się z aktywności na rynku pracy i poświęcają cały swój czas swoim dzieciom. Powrót do pracy po kilku latach jest sporym wyzwaniem dla młodych matek.

Wychodząc naprzeciw wyzwaniom Hufiec Pracy zorganizował szkolenie dla nieaktywnych zawodowo absolwentek, aby pomóc im odnaleźć się na rynku pracy, a także dać wskazówki jak pogodzić wychowywanie dziecka z pracą zawodową. Wychowawcy przeprowadzili warsztaty z pisania dokumentów aplikacyjnych i prezentowania swoich umiejętności podczas rozmów o pracę z pracodawcą. Uczestniczki wykonywały swoje CV i list motywacyjny w wybranych kreatorach internetowych. Przeprowadzane były warsztaty symulacji rozmów z pracodawcami, podczas których często padają standardowe pytania, na które trzeba być przygotowanym.

- „Dobrze jest usłyszeć podczas jednego spotkania zasady jakie obowiązują przy sporządzaniu dokumentów aplikacyjnych i jakie kwestie porusza pracodawca na rozmowie kwalifikacyjnej” – mówi Klaudia Pługowska – uczestniczka, absolwentka Hufca Pracy w Krotoszynie.

Spotkanie absolwentów miało też wymiar sentymentalny. Młode matki przybyły ze swoimi pociechami i przy słodkim poczęstunku wspominały czasy szkolne i minione wydarzenia przez pryzmat obecnych czasów. Kawa i ciacho było pretekstem do poruszenia zasad savoir vivre przy stole, składania serwetek, układania naczyń. Na koniec spotkania ustalono wspólnie z uczestniczkami, że będziemy kontynuować tego typu spotkania, by na bieżąco rozwijać i doskonalić umiejętności z zakresu psychologii pracy.

Tekst: Artur Gręda
Zdjęć: Daniel Kulawski