W I połowie września w Kwidzynie odbyło się ważne spotkanie poświęcone badaniu „Barometr zawodów”, które od lat stanowi jedno z kluczowych narzędzi prognozowania potrzeb rynku pracy w Polsce. Projekt, koordynowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku, a realizowany lokalnie przez Powiatowy Urząd Pracy w Kwidzynie, zgromadził przedstawicieli różnych instytucji rynku pracy, edukacji oraz lokalnych przedsiębiorstw.
W wydarzeniu wzięły udział również przedstawicielki Ochotniczych Hufców Pracy:
- Ewa Czeszejko – starszy doradca ds. zatrudnienia z Młodzieżowego Centrum Kariery,
- Jolanta Skowroń – starszy doradca zawodowy z Młodzieżowego Centrum Kariery
- Anna Flader – wychowawca z Hufca Pracy 11-16 w Kwidzynie.
„Barometr zawodów” to badanie, którego wyniki mają bezpośrednie przełożenie na planowanie przyszłości rynku pracy. Prognoza opracowana w ramach badania wskazuje, które zawody w 2026 roku będą poszukiwane przez pracodawców, a które mogą okazać się nadwyżkowe. Uwzględnia się przy tym nie tylko aktualne trendy, ale także planowane inwestycje, rozwój lokalnych przedsiębiorstw czy zmieniające się potrzeby branż.
Dla instytucji takich jak OHP, które wspierają młodzież w zdobywaniu pierwszych doświadczeń zawodowych i kwalifikacji, udział w badaniu ma szczególne znaczenie. Pozwala bowiem lepiej dostosować ofertę edukacyjno-szkoleniową do realnych potrzeb rynku pracy. Uczestnicząc w takich badaniach, mamy wpływ na losy naszych przyszłych absolwentów. Możemy wyposażyć ich w dodatkowe kwalifikacje i umiejętności, które pozwolą im wyróżnić się na rynku pracy, nawet w przypadku wyboru zawodu nadwyżkowego .Dzięki badaniu łatwiej zaplanować kursy i szkolenia organizowane dla uczestników OHP, tak aby odpowiadały na przyszłe zapotrzebowanie pracodawców. W praktyce oznacza to, że młodzi ludzie będą mogli rozwijać umiejętności w tych obszarach, które zwiększą ich szanse na zatrudnienie w regionie.
Nie mniej istotnym aspektem udziału w „Barometrze zawodów” jest możliwość nawiązania i rozwijania współpracy z lokalnymi przedsiębiorcami. Tegoroczne spotkanie stworzyło m.in. okazję do rozmów z przedstawicielami Grupy Progres – jednej z największych firm działających na rynku HR. Spotkania takie jak to w Kwidzynie pełnią również ważną funkcję integracyjną. Uczestniczą w nich przedstawiciele instytucji rynku pracy, edukacji oraz lokalnego biznesu. To nie tylko okazja do promocji działań OHP i przyszłych absolwentów, lecz także przestrzeń do wymiany wiedzy, doświadczeń i inspiracji.
Obecność OHP w procesie diagnozowania potrzeb rynku pracy potwierdza, że instytucja ta odgrywa ważną rolę nie tylko w edukacji i wychowaniu młodzieży, ale także w tworzeniu spójnej strategii rozwoju lokalnego rynku pracy. Wyniki „Barometru zawodów” będą jednym z kluczowych narzędzi do planowania działań w perspektywie najbliższych lat.
Autor tekstu: Jolanta Skowroń
Autor zdjęć: Pracownicy PUP w Kwidzynie