W indywidualnych spotkaniach z doradcą zawodowym uczestnicy OHP biorą udział nie tylko na etapie rekrutacji, ale przez cały, trzyletni okres nauki w szkole. Na każdym etapie kształcenia proces wsparcia młodego człowieka w jego rozwoju przebiega inaczej i obejmuje różne obszary.

Podczas pierwszych porad indywidualnych doradca zawodowy wspiera uczestnika w procesie wyboru zawodu, diagnozuje zainteresowania i preferencje zawodowe, uwrażliwia na dokonywanie świadomych i przemyślanych wyborów, zachęca do poznawania samego siebie, odkrywania własnych mocnych i słabych stron. Kolejne etapy, to przede wszystkim praca nad rozwojem osobistym i dalszą drogą edukacyjno-zawodową, rozpoznawanie własnego potencjału, planowanie przyszłości zawodowej, precyzyjne określenie celów, analiza własnego systemu wartości oraz ocena i weryfikacja swoich zasobów, deficytów i wyborów zawodowych. Na ostatnim etapie spotkań z doradcą zawodowym omawiane są kwestie dotyczące podnoszenia kwalifikacji zawodowych, ewentualnej zmiany wyuczonego zawodu, czyli przekwalifikowania się, podsumowanie całego procesu doradczego i podjęcie decyzji o chęci skorzystania ze wsparcia pośrednika pracy.

Indywidualne porady zawodowe, to przede wszystkim szczera rozmowa między doradcą, a uczestnikiem, otwartość w wypowiadaniu własnych opinii i przekonań oraz budowanie wzajemnego szacunku i zaufania.

Autor artykułu: Elżbieta Gacka-Modzelewska – doradca zawodowy Młodzieżowego Centrum Kariery w Zambrowie
Autor zdjęć: Justyna Jabłońska – wychowawca Hufca Pracy w Zambrowie