„Barometr zawodów to nie tylko narzędzie analityczne, ale także kompas, który pomaga nam kierować działania aktywizacyjne w stronę realnych potrzeb rynku. Dzięki wspólnej pracy możemy skuteczniej wspierać mieszkańców w znalezieniu zatrudnienia i rozwijać lokalną gospodarkę.”
W dniu 8 października w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Przemyślu odbyło się posiedzenie poświęcone przygotowaniom i omówieniu wyników prognozy Barometr zawodów 2026. W spotkaniu udział wzięli pracownicy rozwoju zawodowego w CEiPM Przemyśl oraz przedstawiciele urzędu pracy, instytucji edukacyjnych oraz partnerów rynku pracy. Czym jest Barometr zawodów? Barometr zawodów to coroczna prognoza zapotrzebowania na pracowników w poszczególnych zawodach, przygotowywana na poziomie powiatów, województw i całego kraju. Narzędzie to pozwala przewidzieć, które zawody będą w nadchodzącym roku deficytowe, zrównoważone lub nadwyżkowe, a tym samym stanowi cenne źródło informacji dla osób planujących karierę zawodową, szkół oraz pracodawców. Przebieg spotkania podczas posiedzenia omówiono wnioski z analizy sytuacji na lokalnym rynku pracy w roku 2025 oraz prognozy na rok 2026. Eksperci PUP przedstawili wstępne wyniki badań, wskazując branże, w których spodziewany jest największy niedobór pracowników. Wśród zawodów deficytowych wymieniono m.in.:
- kierowców samochodów ciężarowych i dostawczych, autobusów
- operatorów maszyn i urządzeń produkcyjnych,
- pracowników budowlanych i monterów instalacji budowlanych
- opiekunów osób starszych lub z niepełnosprawnością, fizjoterapeuci i masażyści
- kucharz wykwalikowani
- nauczyciele praktycznej nauki zawodów i przedmiotów zawodowych
- psycholodzy i terapeuci
Z kolei nadwyżka kandydatów przewidywana jest w zawodach administracyjnych i biurowych, a także w niektórych branżach handlowych.
Wnioski i rekomendacje: W trakcie dyskusji uczestnicy zwrócili uwagę na konieczność zacieśnienia współpracy między szkołami a pracodawcami, aby lepiej dostosować ofertę edukacyjną do potrzeb lokalnego rynku pracy. Podkreślono również znaczenie szkoleń zawodowych a także programów aktywizacyjnych oraz doradztwa kariery, zwłaszcza dla osób młodych i długotrwale bezrobotnych.
Ostateczna wersja raportu Barometr zawodów 2026 zostanie opublikowana pod koniec bieżącego roku i będzie dostępna na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy oraz w lokalnych urzędach pracy.
Autor artykułu i zdjęć: Joanna Majewska - Specjalista ds. rozwoju zawodowego Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Przemyślu