W dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się rynku pracy kluczowa jest nie tylko wiedza, ale i umiejętność jej świadomego rozwoju i prezentacji. Właśnie z takim przesłaniem 30 października odbyło się seminarium pt. „Metoda Bilansu Kompetencji - w czym i jak może pomóc?” zorganizowane przez Instytut Badań Edukacyjnych, w którym wzięły udział pracownice Młodzieżowego Centrum Kariery w Myślenicach.
Metoda Bilansu Kompetencji to narzędzie wspierające rozwój osobisty i zawodowy, pomagające precyzyjnie określić i uporządkować swoje kompetencje, aby móc je bardziej świadomie wykorzystywać i prezentować pracodawcom. Podczas spotkania uczestnicy poznali zasady i założenia metody, dzięki czemu mogli lepiej zrozumieć, w jaki sposób przekłada się ona na ich codzienną pracę. Kluczowe było także ustalanie indywidualnych celów, co pozwala na skuteczne kierowanie swoimi kompetencjami, zwłaszcza gdy chodzi o osiąganie konkretnych efektów w pracy. Dzięki identyfikacji własnych zalet uczestnicy dowiedzieli się jak lepiej dostrzegać swoje mocne strony oraz obszary wymagające rozwoju. Metoda Bilansu Kompetencji umożliwia budowanie indywidualnych planów rozwoju, co dla uczestników seminarium jest sposobem na lepsze zarządzanie swoją karierą, zarówno obecnie, jak i w przyszłości.
Seminarium przyniosło uczestnikom kompleksową wiedzę na temat zarządzania swoimi kompetencjami. Dzięki niemu stają się bardziej świadomi swoich umiejętności i możliwości, co jest nieocenioną wartością w planowaniu i realizacji celów zawodowych. Dla pracowników oznacza to lepszą widoczność na rynku pracy i większe szanse na znalezienie wymarzonej ścieżki zawodowej. Dzięki tej metodzie mogą też skuteczniej adaptować się do zmian i przygotowywać na przyszłe wyzwania zawodowe.
Fot. 1 Rozpoczęcie seminarium
Fot. 2 Prowadzące podczas omawiania Formularza Identyfikowania Kompetencji
Tekst – Ewelina Furtak
Zdjęcia – Jadwiga Kaczmarek