W marcu w Ośrodku Szkolenia i Wychowania w Lanckoronie, odbyło się szkolenie dla siedmiu doradców zawodowych z jednostek Małopolskiej Wojewódzkiej Komendy OHP. Spotkanie miało na celu zapoznanie uczestników z zastosowaniem Kwestionariusza Zainteresowań Zawodowych (KZZ), narzędzia wykorzystywanego do diagnozy zainteresowań zawodowych. Wymogiem do udziału w szkoleniu był co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku doradcy zawodowego.
Szkolenie poprowadziła Pani Elżbieta Chmura, doradca zawodowy z Mobilnego Centrum Informacji Zawodowej (MCIZ) w Nowym Sączu, która krok po kroku zaprezentowała uczestnikom nowe narzędzie. W pierwszym dniu, prowadząca szczegółowo omówiła teoretyczne założenia dotyczące Kwestionariusza Zainteresowań Zawodowych, wyjaśniając koncepcje, które przyświecały opracowaniu testu. Przedstawiła schematy oraz metod zastosowane w procesie jego tworzenia. Uczestnicy szkolenia zapoznali się z pytaniami zawartymi w teście – w wersji dla młodzieży i dorosłych. W ramach tej części, omówiono także arkusze odpowiedzi oraz arkusze obliczeniowe wykorzystywane w wersji konwencjonalnej testu. Ponadto, uczestnicy poznali zasady przeliczania wyników i omówili normy, które są niezbędne do prawidłowej analizy wyników. W drugim dniu pracy, prowadząca zaprezentowała uczestnikom Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych (KZZ-S) w wersji skróconej, dostępnej w formie elektronicznej. Uczestnicy mieli możliwość zapoznania się z nową wersją narzędzia, poznali sposób wprowadzania danych uczestnika, przeprowadzania testu oraz uzupełniania wyników do systemu. Dużą uwagę poświęcono również prawidłowej interpretacji generowanych raportów dla doradcy i dla klienta, co okazało się kluczowym elementem skutecznego wykorzystania narzędzia w pracy doradcy zawodowego. W czasie dwóch dni szkolenia, doradcy wykazali się ogromnym zaangażowaniem i otwartością na nowe informacje. Dzięki ich aktywności i chęci zdobywania wiedzy, szkolenie przebiegło w atmosferze współpracy i wzajemnego wsparcia. Na zakończenie warsztatów uczestnicy zdali egzamin. Uzyskali uprawnienia do wykorzystywania Kwestionariusza Zainteresowań Zawodowych w codziennej pracy w swoich jednostkach. Dzięki zdobytej wiedzy i umiejętnościom, doradcy będą mogli skuteczniej wspierać swoich klientów w odkrywaniu ich predyspozycji zawodowych. To przyczyni się do podniesienia jakości usług doradczych w Małopolsce. Szkolenie zakończyło się sukcesem, a jego uczestnicy zostali wyposażeni w narzędzie, które znacząco wzbogaci ich codzienną pracę zawodową.
Fot. 1 Doradcy zawodowymi jednostek rozwoju zawodowego MWK OHP podczas szkolenia z zastosowania Kwestionariusza Zainteresowań Zawodowych
Fot. 2 Uczestnicy warsztatów zdają egzamin na zakończenie szkolenia
Tekst – Elżbieta Chmura
Zdjęcia – Katarzyna Gawęcka, Elżbieta Chmura