• Kontrast strony
Plakat informujący o bezpiecznym zatrudnieniu młodzieży

Wakacje do doskonały czas na odpoczynek i aktywizację zawodową. Przygotowując się do podjęcia pracy wakacyjnej, uczestnicy OHP, zostali wyposażeni przez pośrednika pracy w MCK w Mysłakowicach w pakiet niezbędnej wiedzy dotyczącej warunków bezpiecznego zatrudnienia. Młodociany, zgodnie z Kodeksem pracy, to osoba, która ukończyła 16 lat, ale nie przekracza 18 lat. Podejmując pracę na wakacjach, oprócz aspektów rozwoju zawodowego i finansowego, należy uwzględnić bezpieczeństwo zatrudnienia. Warunki zatrudniania młodocianych reguluje między innymi, Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac. Do najważniejszych zagadnień ochrony należą:

  • Nadmierny wysiłek Młodociany nie może podnosić, przenosić oraz przewozić ciężarów o nadmiernej masie. Nie może także wykonywać prac wymagających powtarzania dużej liczby jednorodnych ruchów. W przypadku ręcznego dźwigania i przenoszenia na odległość powyżej 25 m jeden młodociany nie może przenosić przedmiotów o masie przekraczającej 14 kg w przypadku dziewczyn i 20 kg w przypadku chłopców – przy pracy dorywczej oraz 8 kg dla dziewczyn i 12 dla chłopców – przy obciążeniu powtarzalnym.
  • Prace wpływające na rozwój psychiczny Zatrudniając młodocianego, należy zadbać także o jego prawidłowy rozwój psychiczny. Zaliczamy tu prace w warunkach, które mogą nadmierne obciążać psychicznie. Nie można również zatrudniać przy sprzedaży alkoholu, np. w sklepie alkoholowym lub pubie. Zabronione jest narażanie na działanie szkodliwych czynników chemicznych, fizycznych i biologicznych. Nie mogą być też zatrudnieni przy pracach w warunkach narażenia na promieniowanie nadfioletowe, na szkodliwe działanie pyłów, substancji chemicznych, w tym, w szczególności przy spawaniu, cięciu i napawaniu metali. Wśród tych prac wymieniane są również te związane z nadmiernym hałasem.
  • Zagrożenia wypadkowe Prawo zabrania zatrudniania osób młodych do wykonywania prac, podczas których będą narażeni na zwiększone niebezpieczeństwo urazów, np. przy obsłudze maszyn i prace na wysokości powyżej 3 m, które grożą upadkiem z wysokości, np. przy budowie, naprawie i czyszczeniu kominów.

Teks i zdjęcie: Lucjan Danielewicz, pośrednik pracy w MCK w Mysłakowicach

Używamy plików cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z naszego serwisu oraz do celów statystycznych. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zarządzać cookies, zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej znajdziesz w Polityce prywatności. Dowiedz się więcej.