W Tarnowie i Limanowej

Zakończyły się warsztaty aktywnego poszukiwania pracy dla uczestników drugiej edycji projektu „Od szkolenia do zatrudnienia – YEI” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej, realizowanego przez Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Tarnowie (Małopolska WK). Zajęcia w wymiarze czterdziestu godzin prowadziła Monika Gospodarek-Strojny – doradca zawodowy MCIZ.

Spotkania miały na celu przybliżenie młodym ludziom zagadnień związanych m.in. z metodami aktywnego poszukiwania pracy, aktualną sytuacją kobiet i mężczyzn na lokalnym rynku pracy oraz opracowywaniem dokumentów aplikacyjnych. Uczestnicząca w zajęciach młodzież miała okazję zmierzyć się z sytuacjami, których w najbliższym czasie będzie doświadczać – poszukiwaniem interesujących ofert, analizą oczekiwań czy autoprezentacją.

Najtrudniejszym zadaniem okazało się uświadomienie sobie, jakim potencjałem dysponuje każdy z uczestników, jak pozorne słabości zamieniać w atuty. Zaproponowane przez doradcę ćwiczenia dotyczyły więc w głównej mierze utrwalania pozytywnego obrazu siebie oraz sposobów opisywania umiejętności i doświadczeń (nie tylko zawodowych) w kontekście wymagań przyszłych pracodawców.

W ankietach ewaluacyjnych uczestnicy bardzo pozytywnie wyrażali się na temat zajęć, w których wzięli udział. Doceniali zarówno uzyskane informacje, możliwość zdobycia nowych umiejętności, jak również warsztatową konwencję spotkań.

Podobne warsztaty odbyły się także w Młodzieżowym Centrum Kariery w Limanowej. Zajęcia, jakie prowadził doradca zawodowy miały na celu zaplanowanie indywidualnej ścieżki edukacyjnej i zawodowej dla 10-osobowej grupy młodzieży.

Dla każdego z uczestników został opracowany Indywidualny Plan Działania w oparciu o informacje dotyczące zainteresowań, umiejętności, mocnych i słabych stron, sytuacji społeczno-ekonomicznej, zawodowej oraz zdrowotnej klienta. Doradca zawodowy określił predyspozycje osobowościowe uczestników poprzez wykonanie testu predyspozycji zawodowych i na podstawie wyników dokonano wyboru kursów zawodowych. Ważne dla projektu było również wybranie dodatkowych form wsparcia w ramach całej ścieżki.

Zajęcia zostały zrealizowane w ramach ośmiu spotkań grupowego doradztwa zawodowego. Uczestnicy dokonali też analizy zawodów deficytowych. Spotkania dotyczyły oceny własnej, aktualnej sytuacji zawodowej i zasad poruszania się po lokalnym rynku pracy. Poza informacjami z powyższego zakresu, uczestnicy zdobyli również wiedzę na temat sporządzenia dokumentów aplikacyjnych.

Najgorętszym tematem dyskusji okazał się lokalny, trudny, rynek pracy. Poruszono również kwestię własnej działalności gospodarczej, sensu zakładania firmy. Na koniec doradca zawodowy przeprowadził z każdym uczestnikiem projektu symulację rozmowy kwalifikacyjnej.

Warsztaty odbyły się 28 czerwca 2019 r.

Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych